Вступай в профсоюз!
Поскольку члены профсоюза и профсоюзные организации МПРО «Учитель» нередко сталкиваются с проблемой предоставления информации , мы подготовили статью, которая разъясняет права работников и профсоюзов. Также существует важное Определение Верховного суда РФ, вынесенное в пользу профсоюза, которому работодатель отказался дать данные о привлечении работников предприятия к работе сверхурочно и в выходные дни. Каждый работник может безвозмездно получать у работодателя копии документов, связанных с работой. К таким документам относятся, например, копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя ч. Список документов, «связанных с работой», не является закрытым и исчерпывающим, потому вы можете запросить копии самых разных документов, если считаете, что они имеют отношение к вашей трудовой деятельности. К примеру, нам известен случай, когда работодателя оштрафовали за невыдачу педагогу копии жалобы от родителей учеников, при этом жалоба послужила основанием для издания приказа об отстранении педагога от работы.
Предметом деятельности профсоюза является реализация прав членов профсоюза, профсоюза и его организаций, а также организационное обеспечение в достижении целей, предусмотренных настоящим Уставом. Данное заявление подлежит рассмотрению соответствующим органом профсоюза в срок, установленный в пункте 3 настоящей статьи. В случае, если квалифицированное большинство голосов совпадает с простым большинством голосов, решение считается принятым, если за него проголосовало не менее пятидесяти двух процентов членов профсоюзного органа членов профсоюза; делегатов конференции, съезда , принимающих участие в заседании, при наличии кворума. Жалоба рассматривается указанными профсоюзными органами на ближайшем заседании.
По численности членов около 20 млн человек на год является самым крупным профсоюзным объединением России. Представители ФНПР входят в совещательные структуры при органах государственной власти. Практическая деятельность ФНПР по защите интересов наемных работников незначительна и имеет тенденцию к снижению: профсоюзные юристы почти не участвуют в судебных трудовых спорах, руководители Федерации и ее структурных подразделений практически никогда не призывают работников к забастовкам или к акциям протеста против нарушения трудовых прав.
